Etică și integritate academică
Ce se consideră abatere, cum depui o sesizare, cine o analizează și în cât timp primești răspuns.
Ce poți sesiza
Dacă un student, un cadru didactic sau un angajat al universității încalcă regulile de conduită academică, poți face o sesizare. Poți sesiza atât ce ți s-a întâmplat ție, cât și ce ai văzut că i s-a întâmplat altcuiva.
Sesizările sunt analizate de Comisia de etică, iar cazurile de hărțuire au o persoană desemnată care se ocupă de ele. Identitatea ta și detaliile cazului rămân confidențiale pe tot parcursul analizei.
Ce nu se sesizează aici
Nu intră aici contestarea unei note, cererile de reexaminare sau nemulțumirile privind organizarea cursurilor. Acestea au proceduri proprii, la secretariatul facultății.
Cum depui o sesizare
Procedura cuprinde patru pași clari. Sesizarea ajunge direct la Comisia de Etică, nu prin formularul general de contact.
Unde trimit sesizarea
Sesizările privind încălcarea Codului de etică al Universității “Andrei Șaguna” de către membrii comunității academice (cadre didactice și studenți) se pot trimite prin oricare din formele de contact.
Persoana desemnată pentru primirea și soluționarea cazurilor de hărțuire
Lector univ. dr. Darius Ilincuța – ilincutza_darius@yahoo.com
Avizul etic pentru cercetare
Cine are nevoie de aviz și ce depune pentru a-l obține.
Cercetările care implică subiecți umani, studii de psihologie, chestionare, experimente, au nevoie de aviz etic înainte de începerea colectării datelor. Cererea se depune la comisia de etică, cu protocolul de cercetare și formularul de consimțământ informat.
Cine are nevoie de aviz
Avizul e obligatoriu și pentru lucrările de licență și disertație care implică subiecți umani.
- Cercetări cu subiecți umani
- Lucrări de licență și disertație cu chestionare sau experimente
- Proiecte finanțate care cer aviz etic în contract
Comisia de etică
Documente
Nu există documente pentru selecția curentă
Legislația europeană
- Directiva 2006/54/CE privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al egalității de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncă;
- Directiva 2000/43/CE a Consiliului din 29 iunie 2000 de punere în aplicare a principiului egalității de tratament între persoane, fără deosebire de rasă sau origine etnică;
- Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă;
- Decizia-cadru 2008/913/JAI a Consiliului din 28 noiembrie 2008 privind combaterea anumitor forme și expresii ale rasismului și xenofobiei prin intermediul dreptului penal.
Legislația națională
- Legea nr. 199/2023 a învățământului superior, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi;
- Legii nr. 206/2004 privind buna conduită în cercetarea științifică, dezvoltarea tehnologică și inovare, dreptul de proprietate intelectuală;
- Legea nr. 157 din 2 iulie 2018 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea antisemitismului;
- Legea nr. 157 din 2 iulie 2018 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea antisemitismului;
- Legea nr. 183 din 10 iunie 2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare și inovare;
- Ordonanța Guvernului 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanța nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor;
- Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 31/2002 privind interzicerea organizațiilor și simbolurilor cu caracter fascist, rasist sau xenofob și a promovării cultului persoanelor vinovate de săvârșirea unor infracțiuni contra păcii și omenirii;
- Hotărârea de Guvern nr. 305/2024 pentru aprobarea Codului-cadru de etică și deontologie universitară;
- Hotărârea de Guvern nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă;
- Ordinului Ministerului Educației nr. 4043 din 22 martie 2024 privind aprobarea Codului de conduită pentru prevenţia şi sancţionarea xenofobiei, radicalizării şi discursului instigator la ură;
- Ordinul Ministerului Educației nr. 3691/2024 pentru aprobarea Metodologiei-cadru de organizare și desfășurare a examenelor de absolvire, licență/diplomă și disertație, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordinului Ministerului Educației nr. 3692/2024 privind lista programelor recunoscute la nivel național în vederea stabilirii gradului de similitudine;
- Ordinului Ministerului Educației nr. 3693/2024 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind organizarea și desfășurarea admiterii în învățământul superior în ciclurile de studii universitare de scurtă durată, de licență, de master și de doctorat;
- Ordinului Ministerului Educației nr. 4394 din 7 mai 2024 privind aprobarea Codului drepturilor şi obligaţiilor studentului.